Trouver son mentor : les bonnes pratiques

Un mentor est une personne influente, apte à vous guider dans votre cheminement vers la réussite. Dans le monde des affaires, le succès ne vient pas seulement de vos formations ou de vos qualifications.

Quelqu’un qui a déjà accompli des choses à un niveau supérieur et qui a affronté les mêmes situations que vous peut vous donner un retour immédiat sur ce qui peut vous bloquer actuellement. Il sait ce à quoi vous passez et vous ouvre les yeux pour plus de lucidité.

Un mentor, c’est quoi exactement ?

Le terme « mentor » fait référence au personnage de la Mythologie grecque Mentor, le précepteur du fils d’Ulisse : Télémaque. Dans la vie réelle, un mentor est quelqu’un avec qui vous avez une relation privilégiée et qui vous incite à vous focaliser sur les aspects essentiels de l’entrepreneuriat.

Pour les avoir déjà vécues, il connait les situations que vous devez affronter. Cette figure vous apporte toute la motivation nécessaire pour tenir vos engagements et réaliser ce qui vous tient à cœur. Le plus souvent, un mentor est un modèle auquel on veut ressembler, le portrait idéal d’individu qui inspire par sa prospérité, son style de vie, sa confiance en lui.

S’il croit en votre potentiel en voyant en vous quelqu’un qui a beaucoup à apporter à la société, il élargit votre champ des possibles, vous influence de manière très positive et vous fait réaliser un grand bond en avant. Ce, sans contrepartie ni rémunérations. Juste pour voir si vous allez pouvoir le dépasser… Un mentor vous amène à une plus grande ouverture d’esprit pour ne pas reproduire les erreurs qu’il a lui-même commises.

Comment trouver son mentor ?

Un mentor n’est pas nécessairement une personnalité publique, comme on aurait tendance à le croire. Il ne tombe pas du ciel non plus. Pour qu’il veuille tisser cette relation privilégiée avec vous, encore faut-il attirer son attention et tout faire pour qu’il ait envie de vous accompagner sur un bout de chemin.

En bon entrepreneur, le mentor idéal tiendra le même langage que vous, aura le même état d’esprit pour réfléchir comme vous. Pour booster votre réussite en affaires, il est essentiel que le courant passe entre lui et vous et qu’il justifie des compétences nécessaires en entrepreneuriat.

Définissez vos besoins

Trois axes nécessitent le plus souvent l’accompagnement d’un mentor : le business, le mental ou le physique. Demandez-vous pour laquelle avez-vous besoin d’être accompagné ? Une raison à cela est qu’un mentor est un être passionné qui vit de sa passion.

Face à un besoin d’avancer plus vite dans le cadre professionnel, il vous faut un mentor dans ce domaine. Cet individu doit être quelqu’un qui partage son point de vue avec vous. Vous devez lui faire confiance et vous exécuter sans argumenter quand il vous recommande de faire quelque chose, car derrière cette requête se cache forcément un enseignement. En outre, assurez-vous qu’il va dans le sens de vos valeurs dans le but de prévenir toute tension.

Vérifiez sa disponibilité

En bon mentor, cette personne devrait pouvoir consacrer de son temps et avoir un minimum de disponibilité. Suivez et commentez ses publications Facebook, Instagram…  Faites-vous remarquer par votre potentiel mentor et interagissez un maximum avec lui pour aussi connaitre son parcours. Vous l’inviterez à s’ouvrir et à vous consacrer un peu de temps en lui offrant votre soutien ou en lui témoignant de la gratitude.

Recourir à un intermédiaire

Bien qu’il y ait certainement de meilleurs moyens d’aborder votre futur mentor, l’intermédiaire peut aussi grandement faciliter la prise de contact. Notamment, quand le mentor ne vous connait pas personnellement. En outre, celui-ci va donner plus de crédit à ses amis ou ses relations. Avoir un bon sens de la communication est essentiel pour ne pas aborder votre interlocuteur de la mauvaise manière.

Utiliser internet

Google sera votre meilleur allié pour chercher et débusquer votre mentor. Menez des recherches par localisation en vue de pouvoir partir à sa rencontre. Une fois le tri par secteur effectué, faites une sélection par affinités.

De plus, un bon angle d’attaque consiste à entamer une approche par personne. Mais rien ne vous empêche de procéder par association comme les clubs sportifs, les anciens d’une école et bien d’autres.

Ne pas brusquer les choses et lui apporter de la valeur

À partir du moment où vous aurez en main toutes les informations dont vous avez besoin, votre approche peut, soit réussir avec brio, soit tout faire rater. Et l’art d’échouer consistera justement à aller trop vite ou à brusquer les choses, en essayant par exemple de condenser votre biographie dans un seul email.

Par contre, une chose susceptible d’intéresser votre futur mentor sera par exemple de connaitre les aspects de sa vie ou de sa personne qui vous inspirent. On s’expose facilement au rejet quand on est uniquement dans la demande. Aussi, en cherchant bien, vous trouverez une façon de lui apporter de la valeur.

Aborder votre futur mentor d’une façon personnalisée

À la manière d’un entretien d’embauche, une prise de contact personnalisée fera toujours son petit effet. Pensez comme un recruteur et visualisez les messages qui attireraient votre attention en vous demandant ce qu’ils ont en commun. Même si rien ne coûte d’essayer, un simple message par mail ou par réseau sociaux va se fondre dans masse parmi les nombreuses autres sollicitations reçues par celui qui vous souhaitez avoir pour mentor.

Un message vidéo peut, entre autres, déjà faire toute la différence et augmente votre chance de capter son attention. Si cette démarche n’a pas encore abouti, pourquoi ne pas le rencontrer en personne en allant aux mêmes événements, en fréquentant certains endroits où cette personne aime à se rendre ou en suivant ses déplacements ?

Avec le développement de votre réseau et le fait d’assister à différents événements, l’application de ces conseils vous amènera à côtoyer des gens qui ont réussi en plus de vous aider à trouver plus facilement un potentiel mentor.