Le test d’orientation professionnelle : pourquoi est-ce important de le faire ?

Un test d’orientation professionnelle post bac s’impose pour tous collégiens et lycéens. Et ce, le plus tôt possible (en classe de Troisième idéalement). Cet outil s’annonce effectivement comme étant un bon moyen d’avoir une vue d’ensemble sur toutes les opportunités et de toutes les perspectives possibles.

Cela dit, un test d’orientation peut toujours s’effectuer, soit avant soit après avoir décroché le bac. Quoi qu’il en soit, il s’agit d’une étape importante à ne surtout pas zapper si vous voulez exercer une profession épanouissante et être heureux dans votre vie personnelle comme professionnelle. Voici un petit tour d’horizon sur les Quizz d’orientation professionnelle.

Un test d’orientation professionnelle : c’est quoi et à quoi sert-il ?

Format allégé des tests de personnalité, un test d’orientation est un outil qui a été mis au point par des psychologues dans l’optique d’apporter des informations à ceux qui le passent. Sa vocation première est de faire ressortir des professions et des filières auxquelles ceux-ci peuvent porter de l’intérêt.

En passant un test d’orientation, vous aurez un aperçu général de vos traits de caractères, mais aussi de vos préférences en termes de travail. Selon vos appétences, ce type de test vous donne une meilleure compréhension du genre d’environnement de travail qui vous plaît, mais surtout des métiers qui sont certains de vous convenir.

Sa conception a été pensée seulement pour évaluer les préférences, les compétences et les goûts des intéressés. Ce qui veut dire qu’avec un test de carrière, il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses. Toutefois, les résultats aboutissent à une sélection de professions et de métiers en accord avec la personnalité professionnelle de celui ou celle qui la passe.

Un test d’orientation professionnelle : comment se présente-t-il ?

Globalement, le test d’orientation professionnelle rassemble trois grandes parties. Un volet porte sur les centres d’intérêts, un autre concerne les motivations et le dernier sert à cerner la personnalité du candidat. Modulés en fonction du statut de ce dernier, les questionnaires s’assimilent à des tests psychométriques, des tests de personnalité et des tests de compétences.

A l’issue du test, le sujet en saura davantage sur ces 3 aspects constituant sa personnalité. Le principe du test quant à lui consiste à répondre de manière spontanée à la série de questions présentée. Le but du concept est de ce fait de permettre aux adolescents et aux jeunes actifs d’aborder la quête d’emploi de la meilleure manière.

C’est seulement ainsi qu’ils peuvent, une fois entrée dans la vie professionnelle, avoir un métier qui les épanouit réellement. Existe-t-il une meilleure façon de choisir un métier que de prendre en compte une série de variables tout à fait personnelles ? Notez toutefois la nécessité d’une bonne interprétation des résultats pour avoir l’assurance de s’orienter vers la profession la plus adéquate à ses caractéristiques spécifiques.

Un test de carrière professionnelle : c’est fait pour qui ?

Tout d’abord, il convient de mentionner qu’il n’y a pas d’âge idéal pour faire un test d’orientation professionnelle. Il peut être utile à toutes les catégories d’âge. Une chose est sûre. Les tests d’orientation scolaire et professionnelle constituent un soutien précieux pour les adolescents de 13,16 ans, ignorant complètement quelle voie d’orientation suivre.

Cependant, ils ne sont pas les seuls à pouvoir tirer profit de cet outil puisque les jeunes diplômés, notamment ceux qui ne souhaitent plus continuer leurs études, y trouveront l’opportunité de connaître le contexte professionnel dans lequel ils ont intérêt à intégrer.

Il en va de même pour les adultes qui travaillent déjà, mais qui souhaitent se recycler et entamer une réorientation professionnelle sans savoir dans quel secteur d’activité. Bref, destiné à un large public, un test d’orientation professionnelle peut s’avérer utile en toutes circonstances. Y compris pour les chômeurs qui éprouvent le besoin de rester souples dans leur recherche d’emploi.

Pourquoi est-il important de passer un test d’orientation professionnelle ?

Les questions relatives au parcours professionnel se posent de manière générale depuis notre plus tendre enfance. Toujours est-il que ce n’est pas évident de se représenter dans les meilleures conditions les groupes de tâches inhérents à un métier donné ou les savoir-faire à posséder pour l’accomplir. En tout cas, pas tant que nous n’avons pas encore eu l’occasion de nous immerger là-dedans.

Comment un adolescent est-il alors censé être en mesure de déterminer les types d’activités dans lesquels ils souhaiteraient consacrer la majorité de son temps et sur un long terme ? Pourtant, combiné à d’autres éléments comme les résultats scolaires, un test d’orientation professionnelle post bac met en lumière ses points forts, des choix pertinents de formation et de métiers leur permettant de faire le point sur leur future carrière idéale. Confortant l’étudiant dans son orientation, l’outil dévoile des filières et une liste de métiers pouvant le surprendre mais qui coïnciderait tout à fait à ses aptitudes.

Des chiffres qui en disent long sur l’importance de passer ce test

Les statistiques avancent que seulement 10 % de la population exercent dans leur domaine de prédilection après avoir fait le bon choix de carrière. Éprouvant du bonheur dans leur activité, ces personnes n’ont aucun mal à atteindre les objectifs induits par leur tâche puisqu’elles s’y intéressent et s’y passionnent.

Certaines gravitent les échelons et finissent spécialistes hautement qualifiées. S’ensuivent des salaires élevés et une évolution constante de carrière. A cause d’une mauvaise décision (appuyé sur un critère de salaire seul ou une opportunité à saisir), les 90% restants subissent les conséquences d’un choix irréfléchi. Et un métier non adapté, entraînant l’impossibilité de se réaliser, n’est pas sans conséquences sur la vie personnelle d’un individu. Les heures de travail s’éternisent et deviennent insupportables, provoquant à la longue stress et frustration.

Un test d’orientation professionnel simplifie le choix du cursus et de d’établissement à intégrer

Étant donné la spécificité des cursus d’études aujourd’hui, les adolescents et les jeunes actifs ont la possibilité d’accéder à la profession de leur rêve via plusieurs voies. Cependant, un trop large éventail de choix ne peut que générer de la confusion au moment de décider de son parcours.

Le test de choix d’orientation indique, non seulement en quoi vous êtes doué, mais aussi les perspectives qui s’y rapportent. En prime, l’entreprise est aussi l’un des bénéficiaires de l’orientation des nouveaux employés puisque des employés plus motivés et sur le long terme sont des employés productifs.

Qui peut vous aider à faire un test d’orientation professionnelle ?

Si vous voulez faire un test d’orientation professionnelle, des organismes publics ou privés ainsi que des professionnels comme les conseillers d’orientation, les COP ou psychologues spécialisés dans l’orientation, ou encore le conseil professionnel peuvent vous aider. En outre, vous pouvez aussi vous rendre sur des sites où vous pouvez effectuer un test de choix de carrière.

Ceux-ci vous donneront des informations sur les métiers faits pour vous. Cependant, si vous optez pour cette solution, le choix d’un site sérieux est de rigueur. Et pour cause, il est vrai qu’Internet rend possible le passage d’un test d’orientation gratuit ou à moindre coût. Vous obtiendrez un premier bilan de ce que vous voulez savoir sur vous.

Mais la fiabilité de ces tests reste très limitée. Se montrant très généralistes, ils donnent des résultats imprécis. Il vaut donc mieux, dans la mesure du possible, éviter les tests d’orientation gratuits.

Mais alors, peut-on compter sur la fiabilité d’un test d’orientation professionnelle ou non ?

Certes, un quizz carrière n’est pas une recette miracle qui vous dit quelle profession ou quel métier vous convient. Mais lorsqu’il est bien conçu, sa fiabilité est indéniable. Naturellement, et encore une fois, ce n’est en aucun cas une prévision. Il n’est donc pas fiable à 100%. Mais quel que soit le secteur ou le domaine qui vous attire, effectuer ce test d’orientation vous permet de savoir si vous êtes sur la bonne voie ou non.

C’est comme une boussole, mais une boussole qui vous dirige vers des emplois s’adaptent le plus à vous. Grâce à cet outil, vous cernerez mieux les filières d’activité ou d’études vous convenant le mieux et les autres dans lesquelles vous ne serez pas productif. Un métier occupe la majorité de notre temps.

En plus de vous plaire, une profession se doit d’être adaptée à vos compétences techniques. C’est à travers un test d’orientation que vous pourrez connaître vos points forts. Gardez en tête, cependant, qu’il n’est là que pour vous guider. La décision finale vous appartient quant à la formation à suivre ou la carrière à épouser. Ces tests d’orientation sont déclinés en plusieurs versions en raison d’une grande variété de la capacité humaine.

Tests d’orientation professionnelle et bilan d’orientation : faites la différence !

Alors qu’un test d’orientation peut se réaliser par un public sans distinction d’âge, le bilan d’orientation se destine spécifiquement aux jeunes et aux adultes soucieux de trouver leur voie professionnelle. En outre, le bilan de compétences gratuit n’existe pas.

A réaliser nécessairement aux côtés d’un consultant ou d’un coach, cet outil d’orientation doit effectivement s’inscrire dans un accompagnement sur mesure.

Toutes sortes d’outils et de techniques sont indispensables pour sa réalisation et le test d’orientation en fait justement partie. Ce qui fait la différence, c’est qu’un bilan d’orientation s’annonce nettement plus pertinent tout en étant moins superficiel qu’un test.  Et notamment, les tests gratuits.