Au même titre que l’environnement du travail, les équipements et les ressources, les rendez-vous ludiques comme le team building impactent la rentabilité des entreprises. Du fait de la motivation qu’elles apportent par le partage de moments de loisir hors cadre du travail, ces activités augmentent la productivité des collaborateurs.
Nécessairement dans un cadre informel, elles visent à fédérer les équipes et se basent sur l’esprit de groupe ainsi que la communication. C’est un point important. Du moment où la mise en œuvre d’un team building est bien pensée, ce levier génère un panel d’avantages aux dirigeants. Tout en récompensant les salariés, ils boostent la production de l’entreprise, lui apportant ainsi une plus-value. Cela permet in fine d’instaurer un cercle vertueux.
Le team building : synonyme de cohésion d’équipe
Ce type de séminaire est conçu spécialement pour construire l’esprit d’équipe. Et cela se ressent par la facilité et la rapidité avec lesquelles les problèmes se résolvent. Mais également par une meilleure performance des salariés. Comparativement au coaching d’équipe et aux formations qui sont intéressants pour d’autres finalités, le team building est plus adapté à la productivité. Effectivement, ces activités récréatives impactent directement sur les performances des membres d’une équipe de travail.
De quelle manière le team building améliore-t-il la productivité d’une entreprise ?
Le team building agit sur ce volet sur différents aspects.
En valorisant les leaders
Durant les sessions de team building, les dirigeants ont l’occasion d’observer les forces comme les failles des participants. Cela aura pour conséquence de leur permettre de mieux répartir les rôles.
En faisant plaisir aux salariés
Durant une journée de team building, l’entreprise fait plaisir à ses équipes. Partiellement hérité du concept du professeur Elton Mayo, ce séminaire est connu pour produire ce qu’on appelle l’effet Hawthorne. Ce dernier est constaté dans les entreprises et se manifeste par l’augmentation de la productivité des salariés suite à une marque d’attention particulière dont ils font l’objet. Indépendamment des conditions de travail et peu importe l’organisation mise en place, les performances des collaborateurs se trouvent améliorées dans la durée.
L’origine de cette prouesse s’explique par le simple fait de valoriser les participants en les invitant à cette expérience commune. S’identifiant aux finalités de celle-ci, les personnes qui y prennent part tissent des liens avec leurs pairs. Bien qu’il ne relève pas d’une expérience scientifique complexe, le team building conforte davantage cette impression. Les salariés de l’entreprise jouissent d’une journée pleine de convivialité et remplie de joie entre équipes, autour d’animations récréatives de toutes sortes.
Les animations en team building boostent la solidarité entre les collaborateurs
Évidemment, l’effet Hawthorne n’est pas le seul à améliorer la cohésion du groupe et sa motivation. En team building, les jeux de challenges et les différentes activités sont intentionnellement sélectionnés. Ce, en fonction des objectifs que les entreprises souhaitent atteindre.
Dans une optique de performances, entre autres, les groupes peuvent se challenger et s’échanger des idées autour d’une chasse au trésor. Les participants peuvent en apprendre un peu plus sur la personnalité de leurs collègues par le biais d’un escape game tout en résolvant les énigmes. Bien entendu, un team building peut s’axer sur le sport, des activités culturelles, la création… Les possibilités sont infinies. À ce propos, le sport à lui seul accroît la productivité d’un salarié de 5 à 8,6% d’après une étude de Goodwill Management.
Quels bénéfices tirent les entreprises d’une bonne cohésion d’équipe ?
Les vertus apportées par le sentiment d’appartenance à un groupe sont innombrables.
Les soucis de communication ne parasitent plus le travail
Entretenant des liens émotionnels particuliers, les collaborateurs veulent s’aider mutuellement. Ils chercheront de manière constante à faciliter la tâche aux autres. C’est en ayant conscience que nous avons toute la confiance des autres membres de l’équipe que nous cherchons généralement à donner le meilleur de nous-mêmes et nos meilleures performances au travail.
Les tensions diminuent
L’ambiance rendue meilleure par le team building a aussi tendance à diminuer le niveau de stress. Le bien-être des salariés s’en trouve amélioré. Ce qui corrobore le fait que les dirigeants ouverts à l’organisation de ces séances de team building le font pour le bien-être de leurs salariés, mais aussi de leur entreprise. Bien que ce séminaire poursuit des objectifs annexes, c’est l’essence même du team building. Cet événement est ponctuel, mais génère des résultats à long terme.
Comment booster la productivité de vos équipes avec le team building ?
Un choix judicieux des animations permet à votre entreprise de véhiculer des messages spécifiques. Ceux-ci porteront des valeurs communes, aussi bien aux salariés qu’aux futures recrues intéressées de connaître les valeurs de votre entreprise. En y adhérant ensemble, ils œuvreront pour un but commun et seront plus enclins à échanger en organisant des brainstormings car meilleure est l’entente, moins il y a de tensions et meilleures seront les idées.
Vous vous demandez comment procéder ? Le plus simple est de déléguer la mise en place de votre team building à un professionnel du domaine. Vous aurez seulement à définir votre budget et vos objectifs auprès de l’entreprise spécialiste. Elle crée dans son intégralité votre programme de team building. La gestion des activités, les volets hébergement, transport et restauration seront à sa charge.
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