Plusieurs solutions sont disponibles pour financer votre reconversion professionnelle, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, en alternance ou en formation continue. Effectivement, changer de métier ou suivre une nouvelle formation peut s’avérer bénéfique aussi bien sur le plan financier que sur le plan personnel. Mais comment financer cette étape décisive dans sa carrière ? Voici les meilleurs dispositifs pour vous aider à financer votre reconversion.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le premier dispositif pour financer votre reconversion professionnelle est connu sous l’appellation de CPF. L’État l’a mis en place, en vue d’encourager les salariés à suivre des formations qualifiantes.
Ce dispositif permet d’accumuler des droits à formation tout au long de sa vie professionnelle (150 heures sur 8 ans pour un temps plein). Le CPF est portable et personnel, ce qui signifie que vous pouvez utiliser vos heures de formation même en changeant d’entreprise ou en étant demandeur d’emploi.
Variante du CPF, le CPF de transition professionnelle est une évolution du CIF (Congé Individuel de Formation). Il permet de financer votre reconversion professionnelle en vous octroyant un congé rémunéré. Le congé ainsi obtenu va servir pour suivre une formation certifiante en vue d’une reconversion professionnelle. Le CPF de transition professionnelle prend en charge les frais pédagogiques et de validation des acquis de l’expérience (VAE), ainsi qu’une partie de la rémunération pendant la formation.
L’aide individuelle à la formation (AIF)
Destinée aux demandeurs d’emploi, l’AIF est une aide financière accordée par Pôle emploi pour suivre une formation de courte durée (inférieure à 120 heures). L’AIF permet de financer votre reconversion professionnelle si vous avez choisi des formations préalablement validées par Pôle emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Le montant de l’aide dépend du coût de la formation et de la situation du demandeur, et est versé directement à l’organisme de formation.
Les conseils régionaux disposent également de fonds pour soutenir les projets professionnels des résidents. En fonction de votre lieu de résidence, vous pouvez ainsi bénéficier d’aides spécifiques (subventions, prêts d’honneur, bourses de formation). Renseignez-vous auprès de votre région pour connaître les aides disponibles et leurs modalités d’attribution.
Le contrat de professionnalisation
Si vous souhaitez vous former dans un métier en alternance, le contrat de professionnalisation peut être une solution intéressante pour financer votre reconversion professionnelle. Ce type de contrat de travail associe formation théorique en centre de formation et expérience professionnelle en entreprise. Il s’adresse aussi bien aux jeunes qu’aux adultes, et permet de bénéficier d’une rémunération tout en se formant.
Le contrat d’apprentissage est une autre possibilité dans le cadre d’une alternance. Il est conçu principalement pour les jeunes de 16 à 29 ans, les permettant d’apprendre un métier en combinant formation théorique et pratique. La rémunération varie en fonction de l’âge et du niveau d’étude. Par ailleurs, les frais de formation sont pris en charge par l’employeur ou l’Opérateur de compétence (OPCO) dont dépend l’entreprise.
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Les dispositifs de financement des entreprises
Enfin, certains employeurs ont mis en place des mécanismes pour financer votre reconversion professionnelle. Parmi eux figurent notamment le Plan de développement des compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE.
Le plan de développement des compétences est un dispositif qui a remplacé le Plan de formation. Il vise à assurer l’adaptation des salariés aux évolutions de leur poste de travail. Il peut ainsi soutenir les projets de formation liés à une reconversion professionnelle, dans la mesure où cela correspond aux besoins de l’entreprise.
En revanche, la VAE est un processus qui permet de valoriser les compétences acquises sur le terrain. La démarche a pour but d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle. Elle peut constituer un levier essentiel pour votre reconversion professionnelle. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre entreprise ou de l’organisme accompagnateur VAE dans votre région.
